Firma Topsleeve przykłada dużą wagę do odpowiedzialnego pozyskiwania surowców i sprawiedliwego traktowania pracowników w ramach całej swojej działalności oraz łańcucha dostaw. Niniejsze podsumowanie określa minimalne standardy, których oczekuje się od pracowników, dostawców, wykonawców i partnerów biznesowych zaangażowanych w pozyskiwanie surowców, przetwarzanie, produkcję, montaż, pakowanie lub dystrybucję.

Nasze standardy

Swobodnie wybrana praca. Zakazana jest praca przymusowa , praca w ramach niewolnictwa, praca ofiar handlu ludźmi, praca obowiązkowa oraz praca wykonywana w więzieniu wbrew woli skazanego. Pracownicy nie mogą być zobowiązani do uiszczania opłat rekrutacyjnych ani nie wolno im odbierać dokumentów tożsamości.

Zakaz pracy dzieci. Dostawcy muszą weryfikować wiek pracowników oraz przestrzegać obowiązujących przepisów dotyczących minimalnego wieku oraz ochrony młodych pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie i godziny pracy. Wynagrodzenie , świadczenia, godziny pracy, przerwy na odpoczynek oraz nadgodziny muszą być zgodne z obowiązującym prawem i być dokładnie rejestrowane.

Bezpieczna i zdrowa praca. Pracodawcy muszą identyfikować zagrożenia, dbać o bezpieczeństwo sprzętu, zapewniać odpowiednie szkolenia i środki ochrony indywidualnej oraz przeprowadzać dochodzenia w sprawie wypadków.

Równość i godność. Dyskryminacja , molestowanie, zastraszanie, przemoc i poniżające traktowanie nie są tolerowane.

Głos pracowników. Pracownicy mogą zgłaszać swoje obawy bez obawy przed represjami oraz mogą korzystać z przysługujących im na mocy prawa swobód zrzeszania się i prowadzenia negocjacji zbiorowych.

Uczciwe prowadzenie działalności gospodarczej. Zabronione jest wręczanie łapówek , korupcja, fałszowanie dokumentacji oraz nieujawnianie konfliktów interesów.

Środowisko i odpowiedzialne pozyskiwanie surowców

Oczekujemy przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących ochrony środowiska i produktów, w tym brytyjskiego REACH i unijnego REACH, jeśli ma to zastosowanie. Dostawcy muszą w odpowiedzialny sposób zarządzać substancjami chemicznymi, energią, wodą, emisjami i odpadami; zapobiegać zanieczyszczeniom; oraz wspierać identyfikowalność i odpowiedzialne pozyskiwanie surowców naturalnych.

Zapewnienie jakości dostawców

Partnerzy w łańcuchu dostaw muszą przekazać te standardy odpowiednim pracownikom i zatwierdzonym podwykonawcom, prowadzić rzetelną dokumentację dotyczącą zatrudnienia, bezpieczeństwa i zaopatrzenia oraz współpracować w zakresie proporcjonalnej należytej staranności, dostępu do obiektów i audytów. Wszelkie zastrzeżenia należy niezwłocznie zgłaszać. W przypadku stwierdzenia naruszenia firma Topsleeve może zażądać przedstawienia planu działań naprawczych z określonym terminem realizacji, zweryfikować jego wykonanie oraz zawiesić lub zakończyć współpracę w przypadku poważnych lub powtarzających się przypadków nieprzestrzegania zasad.

Wyraź swoją opinię

Kwestie związane z etyką, warunkami pracy, bezpieczeństwem lub ochroną środowiska można zgłaszać w sposób poufny na adres info@topsleeve.com. Zgłoszenia będą rozpatrywane sprawiedliwie i w dobrej wierze. Zabrania się podejmowania działań odwetowych wobec osób zgłaszających uzasadnione obawy.

Niniejsze publiczne podsumowanie opiera się na wewnętrznych procedurach firmy Topsleeve oraz procesie należytej staranności w odniesieniu do dostawców. Jest ono poddawane corocznej weryfikacji, a w razie zmian wymogów prawnych, operacyjnych lub dotyczących łańcucha dostaw – również wcześniej.